01 Lograr apropiaci髇 individual y colectiva (interiorizar) de la cultura de gesti髇 integral de la empresa que se refleje en la aceptaci髇 del cliente y trabajadores.
02 Lograr la participaci髇 a todo nivel en actividades de mejoramiento al sistema integrado de gesti髇.
03 Lograr la provisi髇 oportuna de los recursos necesarios para generar y mantener las condiciones 髉timas que nos garanticen el cumplimiento de los programas y dem醩 actividades propias del sistema.
04 Generar confianza y fortalecer la imagen de Eficarga frente a clientes, autoridades y todas las partes interesadas a trav閟 del establecimiento de controles para mantener a Eficarga libre de cualquier actividad il韈ita.
05 Implementar procedimientos de trabajo seguros y ejecutar programas que prevengan y minimicen los accidentes, incidentes y enfermedades profesionales.
06 Incrementar el nivel de satisfacci髇 de nuestros clientes a trav閟 del cumplimiento de los requisitos establecidos para la prestaci髇 del servicio y la incorporaci髇 de valor agregado en sus procesos.
07 Mantener m醨genes de utilidad y rentabilidad que garanticen el crecimiento de la empresa y por ende su permanencia de la empresa.
08 Desarrollar programas internos que propicien las sanas costumbres, la Paz, las convivencias, etc. donde se involucre tanto al empleado como a su n鷆leo familiar.
09 Desarrollar una cultura de responsabilidad social, que incluya la prevenci髇 del da駉 ambiental, del trabajo infantil, el trabajo de alto riesgo de mujeres en estado de embarazo, respeto a la diversidad, a nuestra 醨ea de influencia y dignidad humana.
10 Lograr un impacto positivo en el aumento del volumen de trabajo mediante el aprovechamiento de la imagen generada por la implementaci髇 del sistema de gesti髇 integrado que se refleje en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores (aumento de ingresos, crecimiento de la planta, mayor cobertura en seguridad social).
11 Lograr mantener las actividades tendientes a generar bienestar en cuanto a h醔itos saludables, prevenci髇 de adicciones al alcohol, drogas y/o sustancias psicoactivas, juegos u otras adicciones que se puedan generar en los trabajadores.
12 Lograr que los medios tecnol骻icos sean el recurso base de nuestro sistema integrado de gesti髇, asegur醤donos que es confiable, 韓tegro, de alta calidad y seguridad evitando da駉s cibern閠icos, que nos puedan afectar la continuidad del negocio