01 Lograr apropiación individual y colectiva (interiorizar) de la cultura de gestión integral de la empresa que se refleje en la aceptación del cliente y trabajadores.
02 Lograr la participación a todo nivel en actividades de mejoramiento al sistema integrado de gestión.
03 Lograr la provisión oportuna de los recursos necesarios para generar y mantener las condiciones óptimas que nos garanticen el cumplimiento de los programas y demás actividades propias del sistema.
04 Generar confianza y fortalecer la imagen de Eficarga frente a clientes, autoridades y todas las partes interesadas a través del establecimiento de controles para mantener a Eficarga libre de cualquier actividad ilÃcita.
05 Implementar procedimientos de trabajo seguros y ejecutar programas que prevengan y minimicen los accidentes, incidentes y enfermedades profesionales.
06 Incrementar el nivel de satisfacción de nuestros clientes a través del cumplimiento de los requisitos establecidos para la prestación del servicio y la incorporación de valor agregado en sus procesos.
07 Mantener márgenes de utilidad y rentabilidad que garanticen el crecimiento de la empresa y por ende su permanencia de la empresa.
08 Desarrollar programas internos que propicien las sanas costumbres, la Paz, las convivencias, etc. donde se involucre tanto al empleado como a su núcleo familiar.
09 Desarrollar una cultura de responsabilidad social, que incluya la prevención del daño ambiental, del trabajo infantil, el trabajo de alto riesgo de mujeres en estado de embarazo, respeto a la diversidad, a nuestra área de influencia y dignidad humana.
10 Lograr un impacto positivo en el aumento del volumen de trabajo mediante el aprovechamiento de la imagen generada por la implementación del sistema de gestión integrado que se refleje en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores (aumento de ingresos, crecimiento de la planta, mayor cobertura en seguridad social).
11 Lograr mantener las actividades tendientes a generar bienestar en cuanto a hábitos saludables, prevención de adicciones al alcohol, drogas y/o sustancias psicoactivas, juegos u otras adicciones que se puedan generar en los trabajadores.
12 Lograr que los medios tecnológicos sean el recurso base de nuestro sistema integrado de gestión, asegurándonos que es confiable, Ãntegro, de alta calidad y seguridad evitando daños cibernéticos, que nos puedan afectar la continuidad del negocio