EFICARGA, comprometida con la seguridad integral y la satisfacción de las necesidades de trabajadores, clientes, operaciones, medio ambiente y demás partes interesadas en todas las actividades y operaciones que realiza: cargue y descargue de mercancía en general, almacenamiento en bodega, patios y mantenimiento de maquinaria amarilla.
Fundamenta su gestión en los siguientes compromisos:
- Fomentar y mantener la mejora continua del Sistema de Gestión integral: calidad del servicio, seguridad de las operaciones, protección ambiental, seguridad y salud en el trabajo.
- Proveer oportunamente las condiciones y recursos necesarios para mantener el bienestar, seguridad, salud en el medio de trabajo, los equipos, materiales e instalaciones y así dar cumplimiento a todo lo planificado.
- Cumplir con todos los requisitos aplicables a EFICARGA: Legales, Normativos, Organizacionales, o de cualquier otro tipo.
- Prevenir y controlar los factores de riesgo identificados que puedan causar situaciones subestándar en: trabajadores (enfermedades o accidentes de trabajo), operaciones, procesos y demás actividades desarrolladas por la organización.
- Operar adecuadamente la carga: con seguridad, dentro del tiempo previsto, con valor agregado, rendimientos y costos competitivos. Teniendo un crecimiento real, sostenido, basado en la optimización de beneficios.
- Asegurar que el manejo de cargas esté libre de actividades ilícitas: narcotráfico (tráfico de sustancias para el procesamiento de narcóticos, contrabando, porte, consumo y/o distribución de sustancias psicoactivas), terrorismo, lavado de activos, corrupción, soborno, financiación del terrorismo, tráfico de armas, y/o todos los que vayan en contra de la ley.
- Minimizar el impacto Ambiental: actuando con la convicción de preservar los recursos naturales, dándoles un uso racional y realizando un manejo adecuado de los residuos.
- Fomentar un ambiente de trabajo sano, seguro y libre de toda forma de discriminación, hostigamiento, limitación o alteración de la dignidad de nuestros trabajadores investigando y sancionando, según la normatividad vigente, cualquier conducta que atente contra este ambiente sano de trabajo.
- Se realizarán actividades para promover nuestra responsabilidad social: usando los controles para no permitir el trabajo infantil, el trabajo de alto riesgos para mujeres en estados de embarazo, respetando la diversidad y promoviendo campañas a favor de nuestra comunidad o área de influencia.
- Desarrollar actividades tendientes a la prevención de adicciones al alcohol, drogas, todo tipo de sustancias psicoactivas y/o juegos.
- Promover el uso de los medios tecnológicos, constituyendo el recurso que nos permite innovar en todo el sistema integrado de gestión, garantizando la confidencialidad, integridad, disponibilidad, confianza y calidad de los mismos.
- Mantener los controles para evitar toda forma de ataques cibernéticos.